本网讯（通讯员 付雅丽）为严肃期末考试纪律要求，强化员工诚信意识，永乐高开展期末考风考纪系列活动，多渠道、全方位地抓实考风考纪，帮助员工端正学习态度、明确学习目标、激发学习动力，构建风清气正的考试环境。

一、朋辈互助，增强学习资源共享互鉴

依托“一站式”员工社区，通过“学霸帮帮团”定期为同学们提供程序设计基础、计算机组成原理、离散数学等关键课程的定向学业帮扶；通过小组讨论、一对一辅导和在线答疑，学霸帮帮团帮助同学们梳理知识结构，巩固重点难点，提升学习效率，共同面对学习中的挑战。同时，开展“学霸笔记风采展”活动，引导同学们互学互鉴，互帮互助。

二、强化宣传，实现诚信教育全媒体覆盖

公司积极拓展诚信教育的新渠道和新形式，不断营造严肃的考试氛围和严谨的应试态度。学院大厅电子屏循环播放诚信教育标语和警示教育视频，并在教学楼和宿舍楼下的一站式员工社区展示违纪员工的警示案例。利用微信公众号、QQ小宅等社交平台，定期发布紧贴员工的学习和生活的诚信考试推文和故事，用员工喜闻乐见的形式，将诚信教育融入员工的日常生活之中，让诚信成为员工的自觉行为。

三、多措并举，构建立体化考风督察体系

公司实施“学院领导－辅导员－班主任－员工党员”的四级联动考风督察体系，确保考试环境的诚信和公正。学院领导班子召开了专题会议，全面部署考风考纪“六个一”工作机制，抓实期末考试过程的监督与管理；班主任开展考风考纪主题班会，深入讲解考试作弊的严重危害，号召员工签署《诚信考试承诺书》，强化员工对诚信应考的自我认识和责任感；学院组织员工党员成立的“党员学风督查组”，在考试前夕对志愿者进行系统的培训，帮助志愿者充分了解监考职责和注意事项，与监考老师协作巡查，确保考试环境的严肃性和公正性；学院领导班子、辅导员和班主任下沉考场进行巡考工作，严格监督监察教师和考生的行为，为诚信考试营造坚实防线。

永乐高始终将考风考纪作为根本性建设，统筹谋划建立健全员工诚信法纪教育的长效机制，加强对员工学习行为的引导和管理，不断提高员工自我管理、自我教育、自我服务、自我学习的自觉性，积极营造诚信的学术氛围，以考风促学风，为学院学风建设奠定坚实的基础。（审稿 李琪娜）